Ohlédnutí za první kapitolou – EDIH 1 končí, EDIH 2 začíná

40. 328. 597. 37 %. 3 roky. Víte, co mají všechna tato čísla společného?

Jsou součástí jednoho příběhu. Příběhu tříletého projektu EDIH Brain4Industry, v jehož rámci vznikla a vyrostla Brain4Industry Academy – a který letos v prosinci uzavírá svou první kapitolu.

Když jsme před třemi lety začínali, chtěli jsme českým výrobním firmám nabídnout praktické vzdělávání, které jim pomůže lépe se zorientovat v digitalizaci, nových technologiích a inovacích – a hlavně bude použitelné v každodenní praxi.

Dnes za nás mluví konkrétní výsledky:
– 40 realizovaných kurzů a vzdělávacích programů
– 328 přímých účastníků kurzů
– 269 účastníků dalších akcí a webinářů
– 37 % firem se k nám opakovaně vracelo
Právě poslední číslo je pro nás mimořádně důležité. Návraty firem vnímáme jako potvrzení důvěry a spokojenosti – a také jako důkaz, že vzdělávání má smysl jen tehdy, když je dlouhodobé a navazuje na reálné potřeby firem.

Jaká témata firmy nejvíce řešily?
Během tří let se postupně vykrystalizovalo, co firmy skutečně potřebují. Více než polovina kurzů se zaměřovala na AI, ale velký prostor dostaly také měkké dovednosti pro inovace, zejména leadership, komunikace a řízení změny. Digitalizace zůstala naším důležitým tematickým pilířem.

Bez skvělých lidí by žádná čísla neexistovala
Tenhle projekt by nikdy nevznikl bez lidí, kteří do něj vložili své know-how, energii a důvěru. Velké díky patří našim partnerům, zejména společnostem CARDAM s.r.o. a BENEŠ a LÁT a.s., se kterou jsme mohli pětkrát realizovat i velmi praktickou a oblíbenou akci Živá datová továrna.

Děkujeme všem lektorům a expertům – Janu Látovi, Ivanu Tarantovi, Marku Havlovi, Vojtěchu Hudečkovi, Dominice Špirk, Marku Velasovi, Ondřeji Kurkinovi, Antonínu Millerovi a mnoha dalším.

A především děkujeme účastníkům kurzů. Vaše chuť se učit, měnit věci a posouvat své firmy dál je tím, co dává celé B4I Academy skutečný smysl.

Nekončíme. Pokračujeme.
Máme radost, že můžeme říct, že Brain4Industry Academy pokračuje. Získali jsme navazující EDIH 2 a připravujeme pro vás další kurzy a webináře.
Zaměříme se ještě více na AI, digitalizaci, ale také na měkké dovednosti, zejména v oblasti HR. Protože právě lidé, firemní kultura a schopnost pracovat se změnou rozhodují o tom, zda se inovace skutečně promění v dlouhodobý posun firem kupředu.

Těšíme se na další kapitolu – a děkujeme, že jste u té první byli s námi. 🩷